近日，香港雇员再培训局（ERB）2026年度「ERB人才企业嘉许计划」揭晓，领峰贵金属凭借在人才培训及发展方面的出色表现，荣获ERB颁发的“MD人才企业嘉许计划2024-26”感谢状。是次嘉许，不仅是对领峰贵金属长期以来坚持“以人为本”人才战略的高度肯定，更是对公司持续推动员工成长、构建优质职场生态的有力见证。

「ERB人才企业嘉许计划」由香港雇员再培训局于2009年推出，迄今已成为香港人才发展领域最具公信力的认证体系之一，旨在表彰在「人才培训及发展」工作中有卓越表现的机构。该计划由独立技术顾问严格执行初步评审与面见评审两阶段程序，围绕“倡导学习文化、资源规划、培训及发展系统、绩效管理、人力发展层面的企业社会责任”五大范畴，全面检视机构在人才发展上的整体策划与执行成效。领峰贵金属自2016年首次获授此殊荣以来，至今连续多年荣登大榜，标志着公司已建立起一套成熟的人才发展体系。

十五载稳健运营，领峰贵金属深知，人才是企业长足发展的基础，亦是驱动企业价值增长的主动力。2026年，人工智能技术正以前所未有的速度渗透各行各业，对人才的知识结构、技能组合与工作方式提出全新挑战。领峰贵金属着力引导每一位员工主动适应技术浪潮，将智能工具转化为提升工作效率与专业深度的助力。为此，公司持续优化人才遴选机制、广纳行业优质复合型专才，同时构建新人融入、技能进阶、管理能力提升的培训体系，积极将人工智能基础应用、智能办公工具操作等新兴技能纳入培训模块，为全体员工打造可预期的向上成长环境，让每一位领峰人在技术变革的实践中淬炼，在挑战中提升自我价值。

领峰贵金属在全力开展专业培训的同时，亦不忘为员工送上人文关怀。公司为员工提供丰富的业余活动和福利政策，从下午茶团餐、佳节礼品派发，到体育健身活动，每一项举措都旨在增强员工的归属感和幸福感，这些关怀实践十数年始终如一。同时，领峰屡次斩获香港劳工处「好雇主约章」、世界绿色组织「绿色办公室」认证、香港社会服务联会「商界展关怀10+」标志等重磅荣誉，在员工关怀与人才培养方面树立了行业典范。

人才济济，方能峰高望远；智创未来，更需同心同行。是次荣获ERB「人才企业」嘉许，领峰贵金属深感荣幸。这既是一份肯定，更是一份鞭策，我们将以此为新起点，在人才培育与企业发展的道路上稳步迈进。公司将进一步挖掘人才的优势与潜能，给予每一位员工足够的成长空间，激发队伍活力，实现企业与人才的“双向奔赴”。同时，领峰贵金属将持续深耕贵金属市场，积极将前沿科技融入业务之中，以更专业、更高效的服务体系，为客户创造更大价值，为行业发展贡献更多力量。